Hoi, ik ben Valerie Baulig, promovendus aan de Radboud Universiteit in Nijmegen. Sinds 2025 maak ik deel uit van het Smart Skills@Scale-project, waarin ik mij richt op hoe productiemedewerkers hun loopbaan ervaren en vormgeven in tijden van technologische verandering. In mijn werk word ik gedreven door de vraag: wat zijn de belangrijkste factoren die ervoor zorgen dat productiemedewerkers gelukkig, gezond en productief blijven gedurende hun hele loopbaan, juist in de context van grote technologische ontwikkelingen?
Ik ben altijd gefascineerd geweest door menselijk gedrag en door het idee om omgevingen zo in te richten dat ze het welzijn van mensen ondersteunen. Dit heeft mij ertoe gebracht om Psychologie te studeren en mij later te specialiseren in Arbeids- en Organisatiepsychologie. In die periode ontdekte ik hoe graag ik nauw samenwerk met mensen in de praktijk en hoe belangrijk het is om onderzoek te verbinden met hun dagelijkse realiteit. Technologische ontwikkelingen in productiewerk bieden veel kansen, maar veranderen ook hoe werk eruitziet, wat er van werknemers wordt verwacht en welke mogelijkheden zij voor zichzelf zien. Toch ontbreekt het perspectief van productiemedewerkers nog vaak in zowel onderzoek als praktijk.
In mijn onderzoek wil ik leren van en samen met productiemedewerkers: hoe zij naar hun toekomst kijken, wat zij belangrijk vinden in hun werk en wat volgens hen een ‘goede’ loopbaan is. Deze inzichten kunnen organisaties helpen om initiatieven te ontwikkelen die echt aansluiten bij de mensen voor wie ze bedoeld zijn. Wat ik het meest waardeer aan Smart Skills@Scale is de samenwerking tussen verschillende disciplines en achtergronden. Ik geloof dat we alleen door verschillende perspectieven samen te brengen oplossingen kunnen creëren die daadwerkelijk impact hebben in de praktijk.