Hoi, ik ben Timo Schröttke, promovendus bij het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van Maastricht University. Sinds 2026 maak ik deel uit van het Smart Skills@Scale-project, waarin ik onderzoek hoe arbeidsmarktsystemen en beleid kunnen bijdragen aan de ontwikkeling en inzet van vaardigheden in de Smart Industry. Daarbij staat voor mij een belangrijke vraag centraal: hoe kunnen we ervoor zorgen dat werknemers en bedrijven zich blijven ontwikkelen en kunnen inspelen op technologische veranderingen?
Mijn interesse ligt op het snijvlak van arbeidsmarkt, economie en beleid. Tijdens mijn studie European Studies en mijn eerdere werk als beleidsconsultant hield ik mij bezig met de vraag hoe beleid in de praktijk werkt en welke rol verschillende organisaties en instellingen daarbij spelen. Wat mij vooral interesseert, is dat maatschappelijke uitdagingen zelden door één partij kunnen worden opgelost. Dat geldt ook voor de veranderingen op de arbeidsmarkt. Nieuwe technologieën veranderen welke vaardigheden nodig zijn, terwijl personeelstekorten en demografische ontwikkelingen het voor bedrijven steeds moeilijker maken om de juiste mensen te vinden. Hoe goed bedrijven en werknemers daarop kunnen reageren, hangt niet alleen af van hun eigen keuzes, maar ook van de omgeving waarin zij opereren.
In mijn promotieonderzoek kijk ik daarom verder dan individuele werknemers en bedrijven. Ik wil beter begrijpen hoe bedrijven, onderwijsinstellingen, sociale partners en overheden op regionaal en nationaal niveau samenwerken, en hoe arbeidsmarktbeleid en bestaande regels en afspraken de ontwikkeling en inzet van vaardigheden beïnvloeden. Ook onderzoek ik hoe deze samenwerking en beleidskeuzes kunnen bijdragen aan het aanpassings- en innovatievermogen van bedrijven. Wat mij aanspreekt aan Smart Skills@Scale is de mogelijkheid om wetenschappelijk onderzoek te verbinden met de ervaringen en uitdagingen van mensen in de praktijk. Door verschillende perspectieven samen te brengen, hoop ik inzichten te ontwikkelen die bijdragen aan een arbeidsmarkt die beter is voorbereid op technologische veranderingen.