Het doel van deze programmalijn is om bij te dragen aan de technische arbeidsmarkt van de toekomst. We onderzoeken hoe we de effectiviteit van smart industry communities kunnen vergroten via een doorontwikkeling van kennisuitwisseling naar het daadwerkelijk benutten van de innovaties vanuit de communities in bedrijven. We integreren effectieve leer- en ontwikkelinterventies in samenhangende skills programma’s voor productiemedewerkers, zoals metrolijnen en leercultuur programma’s. Bovendien onderzoeken we samen met sociale partners de kansen en uitdagingen rondom een meer aantrekkelijkere inrichting van de technische arbeidsmarkt.
4.1 Slimme samenwerkingsverbanden waarin we onderzoek doen naar het vergroten van de effectiviteit van samenwerking tussen Smart Industry bedrijven in fieldlabs en communities
4.2. Slimme skills-pakketten waarin we geïntegreerde skills programma’s ontwerpen voor het leven lang leren van praktijkopgeleide medewerkers
4.3. Arbeidsmarkt van de toekomst waarin we samen met sociale partners aan de slag gaan met het identificeren en realiseren van de mechanismen die nodig zijn voor een aantrekkelijke, duurzame technische arbeidsmarkt
Wat vraagt een duurzame en productieve arbeidsmarkt van zowel werkgevers, organisaties als sociale partners? We doen samen met onze partners onderzoek naar hoe de Smart Industry arbeidsmarkt nog optimaler kan worden ingericht.
Praktijkopgeleide medewerkers in de Smart Industry verdienen duurzame loopbanen. Maar wat verstaan we daar eigenlijk onder? En hoe kunnen werkgevers die duurzame loopbanen voor hun medewerkers op de werkvloer faciliteren? Smart Skills@Scale doet hier onderzoek na. Lees hier meer.