Ik ben Jeltje Talen, associate lector bij het lectoraat Leven Lang Ontwikkelen van Windesheim. In mijn onderzoek richt ik me voornamelijk op de vraag hoe door samenwerking in bedrijven en (regionale) netwerken leren, werken en innoveren gestimuleerd kan worden. Hoe kun je publiek-private samenwerking in bijvoorbeeld learning communities zodanig inrichten dat er een bijdrage geleverd wordt aan het versterken van het lerend en innovatief vermogen van werkenden, de innovatiekracht van bedrijven en het oplossen van maatschappelijke vraagstukken? Hoe creëer je als organisatie of als sector een leercultuur waarin leren en ontwikkelen vanzelfsprekend(er) wordt?
Ik ben José Pook, onderzoeker bij het lectoraat Leven Lang Ontwikkelen van hogeschool Windesheim. Ik doe onderzoek naar eigen regie van vakmensen, learning communities en de skillsgerichte arbeidsmarkt. Hoe kunnen we initiatieven op het gebied van LLO bundelen om bij te dragen aan maatschappelijke uitdagingen als de energie-, digitale- en zorgtransitie? Hoe zetten we skills centraler in deze (overspannen) arbeidsmarkt? Hoe kunnen we medewerkers nu stimuleren en begeleiden om zich voor te bereiden op nieuwe beroepen die in de toekomst door de energietransitie zullen ontstaan? Dit zijn enkele van de vraagstukken waar ik met veel plezier aan werk.
Voor organisaties is het van groot belang dat hun medewerkers zich voortdurend blijven ontwikkelen, aangezien de technologische vooruitgang en marktveranderingen in rap tempo plaatsvinden. Door continu nieuwe kennis en vaardigheden op te doen, zijn medewerkers beter in staat om met deze veranderingen om te gaan, wat hun inzetbaarheid en de innovatiekracht van het bedrijf ten goede komt. Samenwerking met andere organisaties, zoals bedrijven, kennisinstellingen en overheden, is daarbij van essentieel belang. Deze samenwerkingen bevorderen de uitwisseling van expertise, versnellen de ontwikkeling van nieuwe ideeën en technologieën, en dragen bij aan het vinden van gezamenlijke oplossingen voor complexe vraagstukken.
In het Smart Skills@Scale project richt ik me op het creëren van slimme samenwerkingen tussen organisaties. Ik onderzoek de succesfactoren en grootste uitdagingen voor effectieve samenwerking en hoe we deze obstakels kunnen overwinnen, zodat organisaties beter kunnen samenwerken, kennis kunnen delen en innovaties kunnen ontwikkelen over grenzen van organisaties en vakgebieden heen.
Wat dit onderzoek bijzonder maakt, is dat we niet alleen de theorie verkennen, maar ook actief samenwerken met de bestaande samenwerkingsverbanden. Door te onderzoeken hoe we een slimme industriecommunity kunnen ontwikkelen die zowel effectief als duurzaam is in het bevorderen van kennis- en innovatiedeling, streven we ernaar praktische inzichten te verkrijgen die bedrijven helpen hun absorptievermogen te vergroten. Het uiteindelijke doel is om bij te dragen aan een omgeving waarin bedrijven in de slimme industrie zich voortdurend kunnen ontwikkelen, innoveren en zich kunnen aanpassen aan de snel veranderende technologische en marktomstandigheden. Dit onderzoek biedt een unieke kans om samen met bedrijven concrete stappen te zetten richting een toekomstbestendige, kennisgedreven sector.