Mijn naam is Julia van Dommelen en per februari 2025 start ik als PhD’er aan de Vrije Universiteit Amsterdam in het Smart Skills@Scale project. Mijn onderzoek gaat over hoe bedrijven binnen Smart Industry communities beter kunnen samenwerken om kennis en ideeën uit te wisselen en co-creatie te stimuleren. Het doel is om bedrijven te helpen bij het verbeteren van hun processen en innovatievermogen. Om dit te onderzoeken, begin ik met een literatuurstudie om te ontdekken welke kernelementen succesvolle samenwerking tussen organisaties mogelijk maakt. Verder zal ik met meerdere mensen gaan praten en interviews afnemen om te leren over hun ervarningen binnen de communities. Daarnaast zal ik een longitudinale studie en systematische netwerkanalyse opzetten en uitvoeren waarin ik de kennisuitwisseling binnen Smart Industry communities volg. Hiermee kunnen we inzicht verkrijgen waarom kennisuitwisseling in de ene community beter verloopt dan de andere. Ook ga ik prakstiche tools ontwikkelen om feedback en nieuwe inzichten te verstrekken aan Smart Industry communitie, zodat ze de samenwerking en informatie-uitwisseling kunnen verbeteren.
Ons onderzoek richt zich op interorganisationele samenwerking binnen de Smart Industry, met een specifieke focus op communities waar bedrijven kennis en best practices uitwisselen. We onderzoeken welke kennis en ervaringen binnen deze samenwerkingen worden gedeeld en hoe dit bijdraagt aan de wendbaarheid en ontwikkeling van medewerkers. Door beter te begrijpen hoe kennisdeling binnen deze netwerken werkt en hoe deze kennis doorwerkt in het dagelijkse werk van productiemedewerkers, dragen we bij aan een mensgerichte Smart Industry waarin leren, samenwerking en innovatie leiden tot een productievere, gezondere en meer tevreden werkvloer. Een voorbeeld hoe we dat doen, is om inzichtelijk te maken hoeveel kennis er tussen de deelnemende organisaties wordt uitgewisseld. Door bedrijven hier inzicht in te geven, kunnen we ook concreet advies geven om kennisuitwisseling binnen communities verder te optimaliseren. Waar we verder op focussen is de vraag: hoe zien we die opgedane kennis en ervaringen weer terug in het dagelijkse werk van productiemedewerkers en draagt dat dan ook bij aan hun wendbaarheid?”
Mijn academische achtergrond in Change en Business Management heeft mijn interesse voor veranderingen en innovaties versterkt. Ik krijg energie van mezelf verdiepen in complexe vraagstukken en om samen puzzels compleet te maken. Door mijn professionele ervaring als consultant heb ik geleerd deze vraagstukken te identificeren, oplossingen te ontwerpen en deze te implementeren in de praktijk. Ik vind het leuk om te sparren met diverse stakeholders om zo nieuwe inzichten en perspectieven te ontdekken waarmee waardevolle aanscherpingen aangebracht kunnen worden. Samen die extra stap zetten is wat mij motiveert. Ik kijk er enorm naar uit om van start te gaan met dit leerzame en uitdagende avontuur en om een positieve bijdrage te kunnen gaan leveren.