Ik ben Koen Nijland, PhD candidate bij de Universiteit Twente en Hogeschool Saxion. In mijn onderzoek probeer ik een brug te slaan tussen optimalisatie van productiesystemen, effectieve inzet van productietechnologie, en ontwerp van goed werk voor productiemedewerkers. Vaak is het één van de drie die de boventoon voert maar ik geloof in een integrale aanpak die een win-win-win kan opleveren. Dit is ook hard nodig want maakbedrijven hebben hun medewerkers harder nodig dan ooit terwijl ze tegelijkertijd ook meer van ze moeten vragen dan ooit. Alles moet sneller, beter, en efficiënter geproduceerd worden en implementatie van slimme productietechnologie is vaak een oplossing waar bedrijven op inzetten. Ik zie het als een fantastische uitdaging om samen met medewerkers bij dit soort vraagstukken te zoeken naar een balans te tussen goed werk ontwerpen voor de medewerkers en het productiesyteem efficiënter en effectiever maken.
In het Smart Skills@Scale project onderzoek ik hoe, en met welke ontwerpkeuzes, we productiemedewerkers het beste door middel van technologie kunnen ondersteunen in het werk. Als deze werkondersteunende technologie effectief wordt ingezet zou dit zowel de kwaliteit van arbeid als de effectiviteit en efficiëntie van het productiesyteem ten goede kunnen komen.
Het leuke aan deze puzzel vind ik dat we in dit ontwerpproces van begin tot eind met de maakbedrijven optrekken. Direct aan het begin horen we al van productiemedewerkers en managers waar de schoen wringt en kunnen we met eigen ogen observeren hoe het gesteld is met de productie effectiviteit. Helemaal aan het einde gaan we ook over langere tijd de effecten meten van de techniek implementatie op zowel medewerker als productie uitkomsten. Ik ervaar het als een voorrecht om op deze mensgerichte manier met bedrijven samen te werken en dit is één van de dingen die mijn baan zo leuk maakt!
Over enkele jaren hoop ik samen met deelnemende bedrijven inzichten te hebben gegenereerd die een steentje bijdragen aan productieve en duurzaam inzetbare productiemedewerkers. Stay tuned 😉