Hoi! Ik ben Lisa Winkelman, PhD kandidaat bij de Universiteit Twente. Vanuit de onderzoeksgroep Professioneel Leren & Technologie doe ik onderzoek naar het leren en ontwikkelen van productiemedewerkers binnen Smart Industry. Met een achtergrond in Human Resource Management en Onderwijskunde focus ik me op het verweven van leren en ontwikkelen in de organisatie als geheel. Mijn streven is dat productiemedewerkers met elkaar de tijd en ruimte vinden én nemen om tijdens hun werkzaamheden nieuwe dingen te blijven leren.
Deze manier van leren wordt ook wel werkplekleren genoemd. Zoals de naam al weg geeft gaat dit over leren wat plaats vindt op de werkplek van de productiemedewerker. De manier van leren die daar plaats kan vinden wordt beïnvloedt door allerlei andere facetten binnen de organisatie, daarom geloof ik dat we dat enkel kunnen bereiken als we die andere facetten goed begrijpen. Dit reikt van de persoonlijke karakteristieken van productiemedewerkers tot de stijl van leidinggeven tot de beschikbare tijd voor experimenteren. Het doel van mijn onderzoek is dat we begrijpen hoe we die verschillende facetten kunnen inzetten (of afschalen) om het werkplek leren in goede banen te laten leiden.
Het mooie aan Smart Skills@Scale vind ik dat we met onderzoekers met verschillende achtergronden werken aan hetzelfde doel: het versterken van de Nederlandse Smart Industry. Net als het werkplekleren wordt deze industrie beïnvloedt door een scala aan uitdagingen en kansen. Als we hier vanuit één discipline naar zouden kijken missen we zo veel kansen, juist een integrale aanpak zoals binnen dit project is wat deze industrie nodig heeft. Een andere kracht van ons mooie project is dat onderzoek gedaan wordt op de plek en met de mensen waar het onderzoek over gaat. Want, wanneer we elkaar weten te vinden en de brug slaan tussen onderzoek, onderwijs en ondernemers komen we tot een duurzame, toekomstgerichte oplossing.