Hallo! Ik ben Maria Eismann, onderzoeker bij het Lectoraat Employability Transition van Hogeschool Saxion. Binnen het project Smart Skills@Scale richt ik me samen met mijn collega’s in programmalijn 1 op mensgerichte technologie implementatie, of anders gezegd: op slimme technologie met hart voor de mens. Wat mij drijft? Ontdekken hoe technologische innovatie écht van onderaf—met en door medewerkers—tot stand kan komen. Het doel is slimmer werken, met meer voldoening om zo de mkb-maakindustrie nu en in de toekomst vooruit te helpen.
Mijn onderzoek richt zich op de hele levenscyclus van technologie: van ontwerp tot gebruik, de impact op werkprocessen en de veranderingen die daaruit voortvloeien. Samen met bedrijven ontwikkel ik praktische tools die helpen om technologie effectief én mensgericht in te zetten. Want technologie werkt pas écht als de mensen die er dagelijks mee aan de slag gaan actief betrokken zijn. Niet achteraf, maar vanaf het begin. Zo zorgen we ervoor dat innovatie niet iets is wat medewerkersoverkomt, maar iets waar het hele bedrijf samen aan bouwt—met plezier, vertrouwen en resultaat.
Met mijn achtergrond in sociologie en demografie zie ik hoe de vergrijzing—doordat geboortesterke generaties met pensioen gaan—de druk op organisaties vergroot om slimmer en efficiënter te werken. Technologie kan hierbij een sleutelrol spelen, maar alleen als we oog hebben voor de menselijke kant. Als sociaal psycholoog weet ik dat gevoelens, gedachten en gedrag van medewerkers bepalend zijn voor het succes van technologische implementaties. Hoe mensen technologie ervaren, of ze gehoord en betrokken worden, en of ze vertrouwen hebben in de verandering: dat zijn cruciale factoren.
Blijf ons volgen—want samen met de bedrijven in de mkb-maakindustrie bouwen we aan een toekomst waarin innovatie gedragen wordt door iedereen!